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ehs管理部门的kpi有什么？
每个行业、每个企业EHS部门的考核都会有所不同。以下是EHS部门KPI的示例
劳动防护用品
员工健康安全管理
进入作业区域时，必须按要求穿戴劳动防护用品。
发现未佩戴相应劳动防护用品的，扣个人2分/次
劳动防护用品完好且在有效期内
每不符合一项扣2分
员工必须爱护劳动防护用品，定期维护，并放置在指定区域。
如果个人防护装备使用后乱扔且未妥善保管或维护，个人将扣5分，经理将扣2分。
发放劳动防护用品时，有相应的发放记录，并由接收人在记录上签名；
无记录或签名每次扣1分。
采购特种劳动防护用品前，应要求供应商提供相应资质。劳动防护用品采购完毕后，应将资质报EHS部门备案。
没有相应资格的，每次扣3分。
2
员工培训
培训管理，形成记录，提高员工安全意识和应急处置能力
每个新员工应由人力资源部带领组织完成安全教育。培训内容必须按照安全教育内容培训矩阵完成。新员工经考核合格后方可上岗。
发现不及时安排训练的，每次扣4分。
部门培训计划应包括EHS培训并按计划实施。在岗员工EHS培训每年不少于20小时。培训内容包括EHS法律法规、标准法规、岗位职责、操作程序和技能、工作场所涉及的MSDS、过程风险控制和应急措施、事故应急演练等。
公司对部门班组长以上人员组织EHS培训，一线操作人员按培训计划由各班组进行。未制定部门EHS培训计划的，扣10分。如果计划不执行，部门主管将被扣5分。1人/项目扣领队2分
按照培训计划完成培训。
未能按时完成训练将扣2分。
将不了解岗位操作流程、主要风险点及防范措施的新员工安排单独工作。
每次失败扣4分。
员工调岗或流程变更时，应接受补充培训；考核合格后才能开始运营。
未参加训练扣4分。
转岗或者失业一年以上重新就业的，应当重新进行安全教育培训。考核合格后才能重返工作岗位。
未参加训练扣4分。
随机检查员工的培训内容，员工至少在提示后能够说出培训内容；
抽查不合格的，每次扣2分。
特殊岗位或者需要资质的岗位，无证人员操作的，必须追究负责人责任
无证作业每项扣5分。
公司各部门应建立并落实各级全员EHS责任，全体员工签署安全责任书
每漏掉一个人/帖子/次扣5分，不符合实际位置的1人/帖子/次扣2分
3
现场管理
落实安全现场管理
员工严格遵守操作流程
发现不执行安全操作规程的，扣个人5分/次
洗眼器配件齐全，出水正常，操作程序
每不符合一项扣2分
设备设施劳动防护齐全，包括防护罩、联锁装置、、应急设施等劳动防护设施
每不符合一项扣2分
防雷接地、防静电接地、静电桥接、保护接地完好、状况良好，定期检查，并建立台账
每不符合一项扣2分
设施设备安全附件状况良好，运行正常。异常设施设备需要挂牌运行，包括安全阀、管道、易燃有气体探测器、灭火设备等。
每不符合一项扣3分
设备检修/维护按要求实施挂牌、上锁程序。
负责人每违规一次扣5分。
设备检修完毕并仔细检查确认后，及时清理工具及杂物，现场无遗留安全隐患。
负责人每违规一次扣2分。
计量器具完好，定期检查，保证在有效期内正常使用
每不符合一项扣2分
设备润滑油位正常
每不符合一项扣2分
工艺设施、设备无跑、冒、滴、漏现象。
每不符合一项扣3分
电气设施、线路状况良好，无安全隐患
每不符合一项扣5分
车间封孔合格
负责人每违规一次扣5分。
管道识别完整规范
每不符合一项扣2分
按照规范设置标牌并确保其状况良好。包括警示标志、平面图、紧急疏散图、应急标志、MSDS和岗位操作手册等。
每不符合一项扣2分
仓库管理规范，无安全隐患
每不符合一项扣2分
材料放置在固定的地方，不会杂乱存放
每不符合一项扣2分
所有液体物料、废物等必须密封储存
如果发现长期未使用的材料被拆封或未覆盖，则扣5分/次。若无法确认个人，将扣主管5分/次。
场地干净整洁，无油污积水，垃圾收集规范。
每不符合一项扣2分
4
安全隐患整改
安全隐患要及时消除和整改
及时发现不安全因素并向EHS检查组报告，收到隐患整改通知后按期实施整改
收到隐患整改通知后未按期落实整改的，被主管扣5分
对于不能立即整改的隐患，应制定风险防控措施，并形成风险识别报告报EHS部门。隐患消除后，EHS部门将取消该号码
未制定风险防控措施、未提交风险识别报告的，主管人员扣5分；未售出号码扣5分
巡检认真细致，现场发现关键工艺参数偏离正常控制范围，及时报告处理，杜绝事故发生。
加10分
主动报告未遂事件并协助查找原因。
加10分
积极发现和报告安全隐患，提出合理建议和解决方案。
每个隐患项加5分，安全隐患建议和解决方案采纳后加10分；报告重大安全隐患并经领导审核确认后加10分
5
危险动作
规范操作，确保人身安全
使用手推车、液压车等交通工具当滑板，或者做一些危险动作。
每次扣5分
在生产现场放置或食用食物。
每次扣5分
酒后上班或工作期间饮酒、上班时睡觉、无故离开工作时间超过30分钟等情况。
个人扣5分，经理扣5分
未经批准或未采取安全措施，使用叉车、铲车进行攀登作业的。
个人扣5分，经理扣5分
叉车及叉车司机在未熄火、拔钥匙的情况下离开驾驶室。
给自己扣5分
直接在化学品手提袋、塑料桶等包装容器上站立或行走。
每次扣5分
化学品装卸过程中，监护人擅自离开岗位。
每次扣5分
移动工具使用后未及时清理、复位。
每次扣5分
在生产现场打打闹闹，用压缩空气或蒸汽直接吹掉自己的衣服或身体部位。
给自己扣5分
在没有安全防护措施的情况下，高空抛物、高空作业工具、物品坠落，现场监护人均未制止。
个人扣5分，外籍施工人员扣50元/次
将化学废物混入一般垃圾处置、将废液/废水混入雨水会造成异常超标。
个人扣10分，管理人连带责任扣5分
禁烟地点发现烟头。
根据公司禁烟禁火管理规定，现场负责人将额外扣10分
恐吓、威胁现场经理和EHS经理。
每人扣10分
6
工作许可管理
工作区域严格实行许可管理
未办理特种作业许可证，擅自实施或默认施工、维护人员实施相关作业，以及超出作业许可证批准的范围和时间实施相关作业的
每项专项行动均须由指定人员审核批准，每发现不符合规定的，对相关区域负责人扣10分。
审批人员未到作业现场检查确认，且不具备危险作业所需安全条件的，颁发许可证。
每发现一次扣5分
申请经营许可证前，应当按照有关要求对设备、设施进行清理、确认。
执行不到位的，每发现一次扣10分。
危险作业场所的安全防范措施和现场监管人员应当按照作业许可证的相关要求执行。
执行不到位的，每发现一次就扣10分。
危险作业时，主管私自离职
相关人员扣5分
热工现场未配备有效的灭火设备，高空热火火花未有效收集捕捉，高空作业时未按规定使用安全带，吊钩无防滑舌，钢材不合格使用钢丝绳，起重机没有坚实的地面或支撑垫支撑不符合现场要求，吊装/土方/断路作业时未设置警示线等。
现场督导每发现一项不符，扣5分。
压缩气瓶未直立固定或在地面滚动运输
现场监控人员每发现一次违规行为，扣5分。
气瓶压力表损坏，气瓶软管严重破裂，氧气乙炔气瓶距离小于5米，气瓶与着火点距离小于10米
现场监控人员每发现一次违规行为，扣5分。
危险作业结束后，现场督导人员应配合施工人员及相应人员清理现场进行确认
每发现一项不符合规定的情况，扣5分。
7
机动车在工厂内行驶
特种设备安全操作
叉车必须按规定的速度、规范的方式行驶。驾驶员离开叉车时，应停车并放下车架；其他特种作业人员应当按照规定操作。
每发现一项不符合规定的情况，扣5分。
8
消防安全
消防设备、消防通道等安全
履行地方监管职责，消防器材必须固定放置并处于良好备用状态。紧急使用后必须通知EHS检查人员；消防通道必须畅通，不得随意遮挡消防设施、设备的位置。
发现擅自使用消防器材或堵塞消防通道的，扣个人1分/次
生产中堵塞消防通道，经警告仍私自放置的，个人每次扣2分，组长每次扣1分。
按要求设置消防标志，各作业区域消防设备设施完好，每发现一项不合格扣2分
消防设备设施台账应当建立并及时更新；灭火器按要求定期检查并填写记录
如发现不符合要求，每次扣1分
9
环境管理
危险废物必须贴上标签并妥善放置
张贴标签并合理放置。若标签不清晰或放置不合理，如有个人行为
每次扣1分
若现场发现渗漏或渗漏
个人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
如果发现倾倒或乱扔危险废物
每次扣10分
未按照危险废物管理规定进行内部转运、出入库管理的情形
个人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
现场环保管理措施到位
现场检测VOC值超过300ppm需提前报告并提前批准）
当事人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
废液、废气、废水就地排放，不予收集。
当事人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
由于操作不当，化学品、材料、污水流入雨水管网。
当事人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
沟渠/管网被物料污染后未及时清理。
聚会将被扣5分/次
包装件外部化学污染超过10%且未及时处理或有挥发性气味
聚会将被扣5分/次
进料、处置等反应过程中收集装置未有效运行
聚会将被扣5分/次
工作台面或包装外有渗漏且未及时处理
聚会将被扣5分/次
环保设备无法正常运行且未及时报告和处理，导致控制指标异常
聚会将被扣5分/次
违法排放污染物
当事人5-10分/次，主管、组长连带责任3-5分/次
环保设备检查频率低于标准，未形成相关记录
聚会将被扣5分/次
污水/废气处理
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