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为什么生的男孩跟他爸爸长得特别像？
标题及说明说明1、“一般女儿如父亲，男孩如母亲”。——目前没有数据支持这一观点。2、“妈妈x'x，爸爸x'y，那么女儿有xx'x'x'，男孩有x'yxy，概率相等。”——决定外貌的基因是在性染色体上吗？目前还没有发现。所以这个说法没有道理。简而言之，我们目前对外表的遗传学知之甚少。可以肯定的是，外貌的遗传非常复杂，可能涉及数百个基因和环境的相互作用。单纯根据性别来判断一个人是像父亲还是像母亲是不可能的。最近，PLoSGenetics发表了一项研究，利用10,000张欧洲面孔的MRI数据，以及面部肖像照片及其DNA突变数据，来找出哪些基因/基因突变和面部形状与其相关。关系。图片来源他们从10,000人的面部MRI数据中提取了9个面部特征同时，他们从面部肖像中提取了相同的信息进行交叉验证最后，他们使用了每个人的9个特征及其DNA突变通过数据对比分析，发现5个基因对脸型有显着影响PRDM16、PAX3、TP63、C5orf50、COL17A1。这五个基因都在常染色体上，也就是说“妈妈x'x爸爸x'y，那么女儿有xx'x'x'，男孩有x'yxy，概率相等”的说法是没有意义的。这五个基因到底有什么作用呢？为什么跟脸型有关系呢？我们目前的知识非常有限PRDM16PR结构域含有16、PAX3配对盒3、TP63肿蛋白p63、C5orf50染色体5开放阅读框50、COL17A1胶原蛋白、XVII型、1它们在面部发育中发挥什么作用？没有把握。那么你能根据你的五个基因来预测你的脸型吗？可以测试我孩子的这五个基因来预测他/她未来的脸型吗？不幸的是，案是否定的。脸型、身高和智力都很相似，而且都是高度复杂的特征。很可能涉及数百个基因，少数简单的基因无法做出准确的预测。同样，“智力主要遗传自母亲”或“身高主要遗传自父亲”等判断也是不可靠的。到目前为止我们已经做了很多研究，发现完全不清楚哪些基因决定智力以及它是如何遗传的。目前能说清楚的只是一些简单的特征，比如血型、发色、眼睛颜色等等。ABO血型就不用说了，我们都熟悉AB型父亲生下O型血儿子的家庭剧。对于头发颜色和眼睛颜色，目前的预测准确率可以达到70~90%。
10字优秀评语？
1、严谨的工作作风，各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵纪守法，廉洁自律，不干涉公共事务，不。谦虚谨慎，善于倾听别人的意见，学习别人的优点，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
2、工作业绩进步较大，悟性强，能够快速适应新岗位，能够根据工作需要随时调整工作方法和端正心态，不断反省自己，注重个人成长，能够切实改进自己的工作方法，这样才能在工作中提高自己收到良好的效果。
3、良好的个人形象和素质，优秀的专业技能或业务水平，为了公司的利益不计个人得失，在本职工作中兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立了良好的形象并发挥带头作用；为公司创造更好的声誉商业效益或社会效益。
4、勤奋务实，善于学习，对本职工作认真负责，注重个人成长，工作业绩优秀，销售发展迅速，或改进自己的工作方法，从而在工作中收到良好的成绩；理解力强，能快速适应新岗位，能立即进入新的业务领域工作，能根据工作需要随时调整自己的工作方法和端正精神状态，不断反思，注重个人成长；业余时间，集中精力学习业务知识，提高工作能力；悟性高，努力，拼搏，进步快，这部新剧就是一个成功的例子。
5、这位同事在工作中勤勤恳恳、吃苦耐劳、认真负责，在学习中业务水平也在不断提高。他关心同事，值得我们学习。新社会如此努力，难能可贵。
6、XXX在我公司工作期间，严格遵守我公司的各项规章制度，积极向同事请教各项工作知识，服从安排，努力工作，开阔了视野，丰富了工作经验，开创了公司的新纪元。我们公司。更有价值。希望在今后的工作和学习中更加努力。
7、该同事今年工作业绩取得较大进步，工作认真，业务知识扎实，业绩发展较快，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，能积极完成公司的工作任务。
8、虽然刚来半年多，但我工作很努力，每个月都是服务标兵。像对待家人一样对待客人。百事不厌烦，百不厌烦，与同事相处融洽。
9、作为基层管理者，凡事能以身作则，带头，工作出色，责任心强，组织能力强。敢说敢做。
10、工作细心，观察并记录老顾客的喜好，并告知同事，以便我们更好地服务顾客。
11.这位同事今年的工作成绩有了很大的进步。他工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司的规章制度，能积极完成公司的任务。
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