马云身体乳想必都是比较想知道，关于阿里有哪些员工？这类的话题一直是大家很想去了解的，让小编为你揭秘案吧！
阿里有哪些员工？
1、经济保障
1.无息房地产贷款
早在2011年，阿里巴巴就推出了总额30亿元的员工无息住房贷款“ihome”。所有在阿里集团服务满两年、在中国大陆工作的正式员工，需要购买员工工作所在地的第一套住房的，均可向公司申请最高30万元的无息贷款。
2.阿里巴巴教育基金
阿里巴巴出资5亿元设立教育基金。除了与杭州现有校区合作，为阿里巴巴员工子女提供部分入学名额外，集团还将利用这笔资金投资硬件设备建设，共同安排相关教育。一起办学校。
3、物价及子女教育补贴
内地基层正式员工可领取2000元至3000元不等的一次性物价补贴和子女教育补贴。
除上述项目外，阿里巴巴还设立了“iHelp蒲公英计划”，为患有严重疾病的员工及其家属提供5万元至10万元的救助；“iHope虹计划”，为患有严重疾病的员工提供3万至5万元的救助。家庭特别困难的员工。袁氏特困救助基金。阿里巴巴还打造了“勤城里”项目，改善员工的生活和工作环境。阿里巴巴内网信息显示，符合条件的阿里巴巴员工可以以市场价40%的价格购买秦城里的房屋，价格为每平方米1万元。售价被誉为“行业最前沿的实惠”。
2.生活相关
1、食品和餐饮
全国各地的美食都可以在阿里总部的食堂吃到。食堂按照地区划分了窗口，里面的食物都是各个地区的特色。作为阿里的员工，你不必有走遍全国的欲望。只要你努力，阿里食堂就能满足你全国各地的吃货欲望。而且食堂的价格非常亲民，而且还向员工收取成本价，阿里还会给员工提供餐费补贴。
2.免费健身房
阿里中心拥有1000平米功能齐全的免费健身房，员工可以跑步、打乒乓、健身操、练习空中瑜伽。
3.孕妈妈休息室
为了方便孕妇休息和哺乳期妈妈哺乳，阿里中心每层都设有妈咪休息室和哺乳室。所有房间均设有专属门禁，私密而温馨。卫生间有孕妇专用躺椅，备奶间有冰箱和架子。
4.阿里日
2005年，阿里巴巴将5月10日定为“阿里巴巴日”。每年的这一天，阿里巴巴都会盛情邀请员工家属来公司参观、了解。“阿里巴巴日”更为广为人知的另一个方面是集体婚礼，马云将亲自担任见证人。十三年前，近2000对新人在全体阿里巴巴员工的见证下结婚组建了新家庭。
5、子女教育
阿里巴巴为员工提供“iBaby”儿童教育关爱项目，为阿里巴巴员工子女就学之路提供政策咨询，及时有效传播教育信息，解决困难儿童学前、小学教育题；定期开展育儿培训、安排亲子活动、制作亲子杂志等员工活动。
3、健康保障
1.每年体检
为阿里人提供年度身体健康体检，全面检测我们的身体状况，尽快预防各种健康风险。体检中期会邀请专家前来解读，让体检不再只是形式，充分强调阿里人的身体动态。
2.怀孕期间关注短信
阿里巴巴为准爸爸、孕妇、新父母准备了孕期关怀短信，将陪伴员工，守护生命成长。
3.健康大讲堂及沙龙
邀请行业内资深专家或知名人士，为员工及其家人提供疾病预防、职场压力、亲子教育、婚姻家庭等一系列身心健康精品课程或沙龙。
4.补充医疗保险
公司为阿里人购买了综合医疗保险，急诊、住院费用可根据药品种类按相应份额报销，减轻员工医疗负担，让员工健康无忧。
5.补充生育保险
女员工生育新生婴儿的同时，还可享受公司提供的合理产假报销100元。
6.大病医疗救助
一旦诊断出严重疾病，阿里巴巴将最大程度地为员工提供就医、疾病解读、预后评估等心理援助；资深心理专家将帮助您和家人搭建一座心理桥梁，克服生活困难。
7.健康服务中心
为阿里民众提供常见病咨询、药品管理等健康服务。
8.“康乃馨”关爱计划
除了自己每年一次的公费体检外，每位阿里巴巴现任员工还有权获得两次公费体检名额，用于其父母（自己的父母或配偶的父母）的体检。阿里协同体检在全国100多个城市设有分支机构，员工可以带父母去全国各地体检。
4、节日
除了正常的国家法定节假日外，阿里员工还享受以下节日
1、年假
试用期内，可享受年休假。第一年/第二年为7天，以后每年增加2天，最多15天。
2.特殊公路假期
异地探望父母、配偶，每年最多提供3天路假，让阿里人可以享受更多与家人在一起的亲子时光。
3.产假
男性员工有陪产假，女性员工有长期带薪产假。哺乳期间还可以每天提前半小时下班。
5.其他好处
“一年香，三年醇，五年陈”是阿里巴巴对员工入职的纪念。它本身描述的是酒，但却是用来纪念员工进入阿里巴巴的岁月。马云将赠送念祥一枚纪念章，赠送念春一枚白玉吊坠，赠送念晨一枚铂金戒指，这些都是马云亲自颁布的。
本篇文章解完了关于马云身体乳的这类相关话题，以及一些阿里有哪些员工？的内容，希望能够帮助到诸位网友。