“你会给年轻人什么建议？我建议你不要给年轻人提建议。”“你可以花一生时间听取建议，但不要指手画脚。”28岁的导演陈卓近日表示一段以天津一家养老院为首的80后、90后穿着中学生服的短视频在网上疯传。视频中老人幽默犀利的话语让不少网友成为“粉丝”。
年轻专业人士通过讲笑话、直播等方式参与其中，打破了人们对养老院和养老服务的刻板印象。
老龄化趋势不可阻挡，社会对养老服务人才的需求不断增加，养老机构也需要更多的专业人才参与到这一趋势中。养老服务行业如何留住专业人才？
“这是一份专业且有成就感的工作”
“我们每天做的事情就是帮助老人吃、喝、睡等相关的事情，比如日常协助、洗澡、如厕协助、血糖测量、血压测量等。”小兰就读于北京大兴职业学校，目前在望京敬老院工作，从事养老实习工作。
护理人员是养老院的主要劳动力。他们主要由“4050”人员和小兰等专家组成。“4050”劳动力虽然负责基本的日常护理和保洁，但大多数年轻人都在20岁出头，毕业于养老服务与管理、康复、护理等专业院校。
“当我选择在养老院读护理专业时，我的父母非常犹豫。他们认为养老院就是为人服务，而且声誉不好。”小兰在学校时说。他们学习生物化学、解剖学、疾病学，还接受了药物应用、护理操作、急救知识、伤口护理等专业知识的实践培训。
与学校和养老院的模特训练不同，老年人的身体状况和性格各不相同。因此，大多数在养老院工作的年轻人都必须从第一线做起。
和老人朝夕相处了两个月，小兰果然遇到了困难，但也经历了一些意想不到的惊喜。“我有一个90多岁的老人，患有失忆症，一开始他连看都不看我一眼，现在他每天都能正确说出我的名字。那一刻，我觉得这份工作既是一份工作，也是一份事业。”我很满意，工作。”小兰说道。
养老院需要照顾的不仅仅是老人的身体。职业年轻人的加入，让老年人的生活变得更加丰富。
跳舞、逛街、美甲、烫发……小编近日走进北京来广英镇的一家老人公寓，活动总监李水惠正在准备当天的老人活动。
“和年轻人在一起会带来很多人生的第一次。以前我不能用指甲油把手涂成红色，但这次我尝试了，我真的很喜欢。”奶奶高兴地说年轻的护理人员感觉就像和孙子们在一起一样。
社会认同的增加
但治疗强度低，强度高。
21岁进入养老行业。九年后，李水平从一名实习生成长为一家养老机构的负责人。她发现，随着社会对养老服务行业认知的变化，过去一些人看不起养老护理人员的情况正在改变。服务。”
李水平回忆起自己刚进入养老服务行业时的情景，她说“当时养老院有100多张床位，一群20岁出头的年轻人在照顾、喂养老人。”“我给他们换尿布，把他们翻过来，有时他们会生气。”
在李水平看来，这份工作并不光鲜亮丽，她也曾一度为此迷茫过。
在收入方面，李水慧以北京地区为例，护理人员的实习工资一般在2000元以下，而全职员工的月工资大多在4000至5000元，其中包括食宿费用。
国家统计部近日发布的《2023年中国统计年鉴》显示，2022年北京城镇私营企业平均年工资达到209万元，城镇私营企业平均年工资达到209万元。大约是105万韩元。
此外，疗养院工作分为白天工作和夜间工作。“夜间工作之所以特别困难，是因为老年人容易出现跌倒、窒息、从床上摔下来等危险情况，以及脑梗塞、心力衰竭等急性疾病。您需要注意自己的身体状况。随着时间的推移，老年人和护理人员很少能睡个好觉。“睡吧。”李水平说道。
“我们专业是养老服务与管理专业，有两个班，毕业生有80人，这个专业工作的人不到10人，大家都换了工作。”李水平说。
采访中，几位实习生坦言，自己最想做的就是护理管理或者行政工作。”然而，现在的养老院管理者基本都是护理人员。你也可以直接去找管理层。”，既不令人信服，也不现实。”
“如果只让我在一线护理工作两年，我或许还能忍受，但如果让我再做四五年，我是否能坚持下去就很难说了。我担任组长或者督导职务，但还有很多基础工作要做。”李水平经常告诉刚入行的年轻人，如果想进入养老行业，至少要做好吃苦的准备。她的前三年是在一线护理岗位上度过的。
关键是解决低收入题。
据小编采访，目前养老服务行业招收人员困难，养老专家短缺，团队稳定性差，人才流失严重，大学培养的人才难以进入养老领域服务业。原来是无意的。采用。
中国老年人职业发展基金会主办的第三届护理人员日近日公布的《2023年老年护理人员职业状况调查研究报告》显示，韩国60岁以上老年人数量为264亿养老服务人员数量为264亿，有指出达到100人。在服务需求迫在眉睫的情况下，培养养老人才显得愈发紧迫。
中国社会保障协会会长、中国人民大学教授郑功成通过研究发现，养老服务业虽然有了一定发展，但总体发展水平仍不高。在种种制约中，护理人员收入低是队伍不稳定、人员不足、服务质量差的根本原因。
郑功成认为，扭转这种滞后局面的关键是解决人力短缺、团队不稳定、收入低等带来的服务质量低下的题。他说，要强化养老服务物质基础，加大财政投入，加快建立护理保险制度，建立护理人员工资保障机制。
当前，人口老龄化加速，各地方政府纷纷出台政策鼓励年轻人进入养老服务行业。北京、上海、深圳等地为养老人员提供入门级补贴。在北京，对进入养老服务机构并全职从事养老服务工作的毕业生，给予本科及以上学历6万元、大专毕业生5万元、中专毕业生4万元的入学励。职业教育。
“针对当前养老人才短缺的情况，我们需要多方拓展渠道，包括校企合作、相互合作，培养人才，支持养老服务机构的发展。”窦先生
目前，李水平还负责组织内的招聘工作。她认为这个行业还有很大的进步空间。“年轻人如果对养老事业有热情并愿意坚持下去，这个行业的未来是光明的。”
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