埃伯特塔克《相遇的天鹅》
文/伴山
网易不是第一家裁员的公司，也不会是最后一家！
但裁员之猛烈，让网易在互联网行业“无人能敌”，让人瞠目结舌。
这就是丁磊旗下的网易，像胖弥勒一样吗？这就是把“诚信”作为企业文化第一标准的网易吗？我感觉我正在看一场荒唐的广播！
网易裁员暴露了互联网行业高薪背后的残酷真相严酷的绩效考核和高压的底层淘汰。
Facebook、苹果、亚马逊等国外大公司也实施了类似PIP的评价系统。
PIP计划是一种变相的解雇通知，通常发给绩效不佳的员工，绩效分数低于10的员工可能会被置于PIP。加入PIP在很大程度上意味着被解雇。
今年9月19日，中国程序员陈钦因与PIP的邂逅，从Facebook总部大楼屋顶跳下，像流星一样结束了自己的生命，年仅38岁。此前，一名中国亚马逊员工因遭受PIP而试图自杀。
从2018年下半年至今，国内大型互联网企业都陷入了裁员的魔咒之中。
不过，除了滴滴等部分公司公开承认裁员外，其他互联网公司最常用的术语就是初步淘汰、组织优化。
对于互联网公司来说，这种优化不仅仅局限于底层员工。
今年，百度宣布了高管退休计划，董事长张亚勤成为该计划下首位退休的高管。与退休计划一起，百度还启动了新人才班建设计划，旨在让更多80后、90后年轻人进入管理层。
与此同时，腾讯进行了腾讯历史上唯一一次大规模高管裁员，解雇了多名拥有10年以上工作经验的资深腾讯员工，同时提拔了更多年轻人。管理。
网易现已道歉，承认“确实是很多简单、粗鲁和不人道的行为”。但值得注意的是，网易一直坚持一个观点被解雇员工“业绩确实不合格”，“其文章中显示的业绩排名实际上是工作量排名”。
现在你明白马云这句话“996是福”背后的背景了吗？
这句话的潜台词是对于辛勤工作的高级和初级程序员来说，996与被解雇和PIP意味着什么？
网易裁员是否意味着公司倒闭？
具体题具体分析，当时最强大的三大门户网站——新浪、网易中，网易最为繁荣。
新浪和网易均在美国股市上市，市值分别为243亿美元、404亿美元和394亿美元。网易等于13新浪、98。
但最近的财报显示，网易的利润正在放缓，业务正在萎缩。
第三季度，网易实现净利润14635亿元，同比增长112%，但环比下降22%。非美国通用会计准则下的持续经营净利润为4726亿元人民币，同比增长74%，但这其中还包括以20亿美元将跨境电商公司考拉出售给阿里巴巴。
目前，网易财报披露了三大业务类别网络服务、有道、创新、其他业务。目前，有道教育业务亏损仍在扩大，股价处于“摧枯拉朽”状态。
创新型企业包括网易严选、网易邮箱等，均为国内知名电商企业。网易音乐更多依赖阿里巴巴的输血，虽然拥有8亿用户，但很难盈利。
业务是目前网易最赚的业务，销售额连续六个季度超过100亿美元。但这也是网易最大的题。太依赖了。然而，就现代底层技术而言，网易完全落后。在云计算、人工智能、企业通信等领域都找不到网易的身影。
网易不断的裁员报道毫无根据，因为其业务正在萎缩，生存举步维艰。
网易的困境实际上反映了当今互联网公司面临的一些整体题。
1、互联网流量红利面临消失的危险。2018年，我国网民总数增至不足4，如今网民总数超过8亿，使用手机上网的网民比例从年底的975人增至986人2017年。增加到人。到2018年底，我们已经无限接近饱和。
2、数据、资金、技术、人才等被BAT等各大寡头严格控制。大数据、物联网、人工智能等对于大企业来说是变革升级的机会，但对于小企业来说却可以是无限的。和中型互联网公司。陷阱。
即使是估值2800亿元的网易这样的互联网巨头，与阿里巴巴、腾讯相比，市值也很低，而且在研发投入、专利数量、人才等方面的竞争也不同。因此，丁磊寄予厚望的考拉只能交给阿里巴巴，网易音乐也只能向马云的让步。
就而言，5G和VR的到来意味着另一条赛道的到来，网易在领域的竞争力还能持续吗？
3、下一波移动互联网尚未出现，区块链、工业互联网等难以逾越的障碍正在编织着这波压力。
当前，我们正处于一个分水岭时刻。
随着中国互联网行业进入下半年，资本流入速度明显放缓，从劳动密集型向技术密集型转变不可避免。
这意味着可能会有更多裁员。
2019年第二季度，国内互联网行业投资金融市场活跃度较去年同期有所下降，融资案例数为172起，较去年同期减少5000起，金额融资是在美国。为5059亿美元，比去年同期减少2707美元。理所当然，即使是冬天，互联网也不再是人们关注的焦点，相关人力的需求也在逐渐减少。
BAT呼吁向人工智能和工业互联网转型，但这两个领域在技术方面不需要大量人力，也不具备像消费品那样快速扩张的潜力。
这意味着互联网正在从竞争走向高端+技术竞争，而除了少数高层次技术人才仍有需求外，网易员工裁掉的策划岗位也将不可避免地遭受严重打击。吹。与此同时，在互联网扩张时期，高占用率的营销、营销和服务职位也变得更加危险。
35岁以上的通用技术岗位也是最难裁员的。艾瑞咨询与拉勾网联合发布的《2019互联网就业洞察白皮书》显示，技术人才资历级别不同，供需情况也不同，供给3至5年经验的技术人才很严重。由于供给不足，10年以上工作经验的人很难找到工作，企业也很少提供工作岗位。
最后我们看图，这是2013年以来A股互联网行业的静态市盈率曲线。
看上图可以看到，国内互联网行业在没有阿里巴巴、腾讯的支持下，正处于一个没有下限、只有低水平的下行通道，暂时不要过多涉及个人。该领域的股。希望有志于互联网行业的年轻人选择一条好的路，磨练自己的本领，不要再被暴力赶走。
科技必须以人为本。
注意股市有风险，投资需谨慎，仅供参考，不作为交易依据。伤亡。
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