本篇介绍明星身体乳企业文化，以及一些明星身体乳有哪些对应的知识点，希望对大家有一定的帮助。
本文纲发 ：
- 1、蒙牛企业知识 是什么 ？
- 2、举荐 一款低脂酸奶
- 3、蒙牛精神 是什么 ？
蒙牛企业知识 是什么 ？
在蒙牛99年登记 建立 内蒙古蒙牛乳业股份 有限 公司以来，企业知识 做 为蒙牛久远 进展 的方向 与前进 力气 ，对蒙牛企业以后 的进展 能够 提及 到了主要 结局 。
在蒙牛1999年创业 刚最先 的企业知识 之中 ，是以美国着名 的企业家、教育 家和讲演 口语 艺术家卡耐基的“人生12条忠言 ”做 为基本 ，依照 自身 企业的知识 特征 来完结 一系关于 企业焦点 发展 的目的 宗旨 。
一．蒙牛企业知识 的精神 信心
2002年蒙牛企业知识 手册完结 后，最先 在企业内里 做 为牌子 知识 举行 流传 ，在各个下层 单元 把企业知识 当做 了希奇 主要 的器械 ，用企业知识 去更改 当地 的工做 气氛 和工做 办法 。同时 蒙牛于2003年最先 做 培训、建立 了企业商学院，其最焦点 的职业本色 即是 实行 企业内训，合-作 企业知识 的宣贯实行 ，以焦点 竞赛 力为成-功 经-营 人的天性 为最终 目的 ，以双赢 利益 机制和学习 改良 的办法 整合全世界 有用 资源 ，完成 战略 目的 的才气 。
值得一提的是商学院以牛根生亲自 负-责 院长，选择 对蒙牛企业进展 拥有 战略 眼力 ，以他 的的综合素质 、全局熟悉 、对企业的忠实 度做 为一最先 的时刻 的蒙牛内里 职员 讲师为标-准 。并在蒙牛内里 举行 几十场企业知识 专题培训。一切 在蒙牛的新职员 都要吸收 商学院一位 星期 的全封锁 入职培训，从上到下举行 企业知识 的贯注 与企业精神 知识 的双重 标-准 确 立企业布置 ，用培训的办法 把职员 对企业知识 的领会 ，做 为提升 、提升 人材 的主要 标-准 。
这个 内里 引起 注重 的蒙牛与瑞典利乐公司在企业知识 上的合做 ，利氏为世界500强企业，利乐内一切 为 蒙牛处事 的职员 也必须 吸收 蒙牛知识 的培训。通过 自身 知识 激励 蒙牛人的精神 信心 ，以“百年蒙牛强乳兴农”，“牌子 的98%是知识 ”做 为中华民族乳制品 以后 进展 的焦点 目的 ，做 到祖国 最好 的乳成品 ，建设 安康 自-然 ，来源 祖国 内蒙古草本 上最好 的牛，产出最好 的奶。做 出最好 的蒙牛牌子 。
2004年蒙牛企业知识 重新 推出了新版本的知识 手册，内容涉及 面有了更大的学习 空-间 ,由蒙牛一最先 的时刻 的成品 宣传片 词如：应战 ，逾越 等等做 为激励 企业成品 拓展市场与牌子 建设 的基本 ，但却在公司内里 重伸 低调做 人做事 ，而04年对蒙牛企业知识 做 了体制 的编排与改良 ，重伸 人事行-动 与成品 宣传片 张扬 应该 能与时俱进的相接合，正如牛根生在蒙牛内里 开会 时必讲的一段话，“祖国 人的特色 是怜惜 弱者，不敬爱 英雄 。以前 蒙牛创业 历程 中 是弱者，许多 人帮你 ，能够 应战 许多 事。今天 蒙牛以前 不-是 弱者了，是英雄 了，那必须 有示弱 的精神 ，才气 获得 好的生涯 空-间 。”
05年蒙牛发 导层做 出关于 加深企业知识 的行为 有点让我们 张口结舌 ，乞求 一切 人在划定 时刻 吸收 企业知识 的天下 统考，天下 设20多个科场 ，从副总裁到清洁 工无一破例 都要参与 ！审核 要在一位 半小时内完结 。为预防 漏题和科场 做弊 ，蒙牛聘用 了许多 大-学 导师 监考，这在现今 的企业是不多见的，只管 此办法 有点极端 ，但能看到蒙牛对企业知识 的重视 放在何种水平 。
二．企业知识 所发生 的牌子 价钱
在蒙牛企业知识 三大治理 想法 中，这个 内里 有一条是牌子 的98%是知识 ，知识 在塑造一位 企业内外 形象 中的重要地 位，但在表-面 的营销计谋 上，牌子 又是知识 办法 的详细 体现 ，如蒙牛焦点 知识 中的一句话，“百年蒙牛强乳兴农”，做 为蒙牛百年知识 不变 的信心 ，而做 好就需要 蒙牛能流通 天下 的着名 牌子 ，这从蒙牛进展 进-程 中不不漂亮 到，那时 内蒙古草本 上很多 人只知道 伊犁，并有无 几多 人知道 蒙牛是谁，那时 蒙牛提出的进展 牌子 口号 是蒙牛向伊利学习 ，做 内蒙古第二牌子 。在成品 包装上，蒙牛也山盟海誓 ：为民族产-业 争脸 ，向伊利学习 。这在那时 的环-境 下，蒙牛所做 出的一切 ，对蒙牛以后 变成 国内 牌子 打下了基本 。内行 动上，蒙牛一最先 便最先 斗胆 的成品 宣传片 张扬 。据相关 原料 ，蒙牛创业 早期 的900多万本钱 有三分之一用于牌子 在国内 的谋划 与推行 。
而牌子 自身 做 为知识 属性的观点 ，熟悉 牌子 即是 熟悉 企业知识 ，牌子 也是 企业知识 的灵魂 ，如99年，蒙牛35万元攻击 央视；330万元竞得春节联欢晚会8：00报时10秒成品 宣传片 权；在2001年北京伸 奥，蒙牛第一位 站起身 ，“咋们 募捐 1000万”。2003年，非典残暴 ，截至 到五月 6日，蒙牛累计捐钱 物品 1160万元，包罗 860万元农民 币和价钱 300万元的蒙牛纯牛奶，“热情 亲热 ”之心溢于言表。同时 蒙牛初变成 祖国 航天首家合做 同伴 ，在祖国 神舟五号载人飞翔 事情 成-功 结尾 的时刻 ，蒙牛关于 神五的相关 成品 宣传片 在电视，广播 ，报纸，网络 相关 媒体所有 张扬 ，这类 牌子 形象 在随着 国内 一些主要 事情 的举行 做 会合 流传 ，使得蒙牛得以以最小的资源 投入，最快的速率 ，获取 与伊利“才气 ”牌子 天性 相辉印的分明 牌子 形象 。
这和蒙牛推行 的企业知识 相互 影响，知识 做 为企业长时刻 指点 宗旨 ，他 是牌子 经-营 的所有 历程 ，他 对内增强 企业人自身 的凝聚 力，对外推进 牌子 在市场上的占有 率，从而基本 上转化为企业牌子 的经济效益，能够 看到蒙牛做 为牌子 张扬 的一种 办法 的成品 宣传片 词，03年神五中的“蒙牛牛奶，强壮 祖国 人”，04年特等 女生中的“鲜味 越发 蒙牛酸酸乳”05年的成品 宣传片 主题辞 “酸酸甜甜即是 我”等等，在推行 成品 为宽大 消耗 者认知的时刻 ，还与人们熟悉 安康 的身体 就需要 大量 的奶制品 ，年轻 将要 自我体现 ，富足 生气 相联系 。蒙牛在赢得 知识 竞赛 优势 的牌子 条件 下，一样 获取 了众人 的醒目 和消耗 者的喜好 。
附：蒙牛企业知识 纲领 （遵照 ）
以蒙牛事情 为己任 不以蒙牛利益 为己有
——蒙牛企业知识 纲领
目 录
* 蒙牛是谁？
* 蒙牛的五个第一
* 蒙牛发展 的三大宝物
* 蒙牛发展 的一位 仔细 品味
一、简介 ：
1、什么 是战略 ？
2、建设 企业知识 的意义
3、建设 企业知识 的目的
4、企业知识 的基本 功效
5、企业知识 的十大功效
6、什么 是价钱 观？
二、蒙牛企业知识 的基本 架构
1、企业知识 的实质
2、企业知识 的降生 历程
3、企业知识 的交流 过 程
4、蒙牛企业知识 的特色
5、蒙牛的战略 目的
6、蒙牛人价钱 观的三个条理
7、蒙牛企业知识 的三个气氛
三、蒙牛企业知识 的焦点 内容
1、经-营 理念
2、企业精神
3、企业提倡
4、蒙牛的任-务
5、蒙牛的焦点 竞赛 力
6、蒙牛企业知识 的详细 体现
7、蒙牛的奇特 节日
8、蒙牛企业知识 综合表述
四、蒙牛企业知识 的内在
1、什么 是蒙牛？
2、什么 是草本 ？
3、什么 是蒙牛人的特色 ？
4、蒙牛人的坐 右铭
5、蒙牛成品 宣传片 定位
6、蒙牛企业成品 宣传片 语
五、蒙牛企业知识 三大治理 想法
1、98%规则
2、三个三准则
3、奥运精神 +木匠 看法
4、蒙牛的无形资产
5、蒙牛三个金三角治理 形式
6、蒙牛知识 的价钱 链
六、蒙牛企业亚知识 剖析
1、战略 知识
2、人材 知识
3、经-营 知识
4、竞赛 知识
5、成品 知识
6、市场知识
7、营销知识
8、发 导知识
七、蒙牛人力资源 七步规则
1、经-营 人的天性
2、工做 育人
3、尊重 敬爱 交流
4、互补双赢
5、全世界 竞赛
6、逾越 自我
7、庆祝 奖励
八、蒙牛基因的三个组成 部-分
1、学习 型企业知识
2、市场化利益 机制
3、差认可 牌子 战略
蒙牛是谁？
* 蒙牛是在资源 优势 地域 ，以当代 化的创外行 段，提 供绿色、时尚 、安康 乳制品 的专注 制作 商和处事 商。
* 蒙牛是祖国 著名 牌子 的获取 者，祖国 乳业的发 导者之一，祖国 企业跨世纪的发展 冠军。
* 蒙牛是为勤奋 于推行 乳品事情 进展 的团队和私人 搭建的发展 平台。
蒙牛的五个第一
蒙牛是祖国 食物 企业知识 改良 第一牌子
蒙牛是世界第一坐 蒙古草本 牛奶城成员
蒙牛利乐枕牛奶全世界 产销量第一
蒙牛智能化液体奶单体厂房全世界 第一
蒙牛是跨世纪（1999--2001）祖国 企业发展 速率 第一
跨世纪发展 冠军蒙牛公司 的发展 速率
1999年销售 额 0.4亿元
2000年销售 额 2.9亿元
2001年销售 额 8.5亿元
2002年销售 额 21亿元
蒙牛发展 的三大宝物
用知识 凝聚 人的天性
用制度 驾驭 人的天性
用牌子 成就 人生
蒙牛发展 的一位 仔细 品味
不谋万事，不足 谋一事；
不谋全局，不足 谋一域。
一、前 言
知识 力即是 企业焦点 竞赛 力的源泉。要进一步推行 蒙牛的连续 进展 ，着实 变成 世界最高级 的乳品企业，将要 借助于企业知识 力。
企业知识 反映 了一种 勤奋 于物质生产 的精神 气质，一种 企业经-营 哲学和自我逾越 的生涯 态度 。
检查 一位 企业成熟与否的三个标-准 ：
第一，战略 目的 能否 清晰
第二，焦点 竞赛 力能否 突出
第三，学习 型企业知识 能否 健全
实践 证实 ：企业知识 建设 与企业进展 息息相关 ，是企业进展 的灵魂 ；是关系 到企业前途 命运 的大事 ；是做 好企业进展 战略 计划 的主要 组成 部-分 。
企业利润就像人体需要 的氧气、食物 和水一样 ，有无 他 们，就有无 性命 。但这些 不-是 性命 的目的
和意义 。
——摘自《基业长青》
1、什么 是战略 ？
战略 是怎么样 有用 地围绕 目的 整合资 本 。
战略 是以建设 恒久 竞赛 优势 为目的 的一排列 整合行-动 。
战略 即是 一最先 的时刻 做 准确 的事情 ，而战术则不过 把事情 做 准确
企业知识 是为完成 战略 目的 处事 的价钱 观和办法 论。
2、建设 企业知识 的意义
物质资源 终会干枯 ，惟有 精神 力气 生生不停 。建设 企业知识 是为了完成 蒙牛的任-务 ，统一 蒙牛人的想法 、看法 、态度 、行-动 和价钱 观的导向。
3、建设 企业知识 的目的
营建 改良 气氛 ，吸引 凝聚 人的天性 ；引发 团队潜能，建设 百年基业。
4、企业知识 的基本 功效
能够 或者 者 使职员 凝聚 在一同 ，指导 我们 认可 公司的目的 ，并把自己 的人生追求 与公司的目的 相结合 ；培训职员 领会 公司的政策；调治 私人 与私人 之中 、私人 与团队之中 、私人 与公司的之中 相互 利益 关系 。
5、企业知识 的十大功效
① 导向功效
② 教育 功效
③ 凝聚 功效
④ 激励 功效
⑤ 约束 功效
⑥ 辐射功效
⑦ 改很善良 的人 际关系 功效
⑧ 标-准 企业形象 功效
⑨ 推进 有用 治理 功效
⑩ 提升 经济绩效功效
6、什么 是价钱 观？
价钱 观——是指一私人 对周围 主观 东西 的是非是非 、利害 善恶的评价 标-准 。人们对种种 东西 ，如款项 、职位 、友谊 、荣辱、甜蜜 、老实 、自尊 等等，都有自己 的评价 标-准 ，在心目中都有利害 、轻重、主次之分。这类 轻重、主次的排列 组成 为了 私人 的价钱 观体制 。
企业知识 是一切 团队成员同享 并传承给新成员的一套价钱 观、一同 愿景、任-务 及想法 办法 。他 代表了组织中被普遍 吸收 的想法 办法 、品德 看法 和行-动 准则 。
二、蒙牛企业知识 的基本 架构
1、企业知识 的界说 ：
· 团队一同 认知的价钱 观
· 总结进去 的行-动 准则
· 与众区别 的企业形象
2、企业知识 的降生 历程 ：
3、企业知识 的交流 过 程：
4、蒙牛企业知识 的特色 ：
二 高、二 强、三型
目的 高：全世界 乳业的争先 者
田地 高：以蒙牛事情 为己任，不以蒙牛利益 为己有
企业知识 改良 力强
企业焦点 竞赛 才气 强
三型：学习 型、尊重 敬爱 型、竞赛 型
5、蒙牛的战略 目的 ：
以国际竞赛 的眼力 来制订 进展 战略 ，美化 学习 型企业知识 建设 ；用改良 的办法 ，整合全世界 有用 资源 ，用5~10年时刻 ，变成 祖国 和世界乳制品 专注 制作 商的发 导者。
2003年：祖国 乳业发 导牌子
2010年：世界乳业争先 牌子
6、蒙牛人价钱 观的三个条理
1） 人的价钱 大于物的价钱
2） 企业价钱 大于私人 价钱
3） 社-会 价钱 大于企业价钱
7、蒙牛企业知识 的三个气氛
1）制度 气氛 是保证
2）物质气氛 是基本
3） 情感 气氛 是焦点
三、蒙牛企业知识 的焦点 内容
1、经-营 理念
百年蒙牛 强乳兴农
2、企业精神
学习 交流 自我逾越 ①学习 交流 ：每一 一位 蒙牛人都要勤奋 于在团队中减少 相互 之中 的误解 和被误解 。
②自我逾越 ：勇于 跟自己 较量 儿，把每一 件无关上 要 的事情 情都要做 完整 、做 到位。
3、企业提倡
对消 费者：供应 绿色乳品，流传 安康 理念
对客户：合做 双赢 一同 发展
对股东：高度负-责 长效答谢
对职员 ：学习 培训 成就 自我
对社-会 ：重视 环保 回馈民众
.治理 理念—— 科-学 化、市场化、体制 化
.人材 理念—— 国际化、专注 化、牌子 化
.质量 理念—— 成品 人的天性 化、标-准 全世界 化
4、蒙牛的任-务
百年蒙牛，强乳兴农；
供应 绿色乳品，流传 安康 理念；
为提升 消耗 者的安康 质量 处事 ；
为职员 搭建人生价钱 的完成 平台。
5、蒙牛的焦点 竞赛 力
以成-功 经-营 人的天性 为最终 目的 ，以双赢 利益 机制和学习 改良 的办法 ，整合全世界 有用 资源 ，完成 战略 目的 的才气 。
6、蒙牛企业知识 的详细 体现
1）守信 ：百德诚为先，百事信为本，守信 是蒙牛知识 的焦点 。
2）感谢 ：滴水之恩，涌泉相报，感谢 报恩是蒙牛做 人的准则 。
3）尊重 敬爱 ：建设 相互 尊重 敬爱 的蒙牛拇指知识 ，让我们 都感觉 雄伟 和高尚 ，在工做 中感受 性命 的意义 。
4）合做 ：二别认谋划 仁，三别认谋划 众，人字的结构 即是 相互 支持 ，在合做 中双赢 是蒙牛人做事 的准则 。
5）分享：一私人 最大的机灵 才气 即是 与他人 分享的机灵 才气 ，惟有 分享的想法 才有力气 量，有无 分享，就有无 团队的发展 。
6）改良 ：改良 是旧的资源 新的整合，改良 是蒙牛事情 进展 的灵魂 ，与时俱进是改良 的最好 体现 。
7、蒙牛的奇特 节日
学习 节：7月19日 将学习 成就 与半年工做 成就 总结相结合 的一次团队分享双赢 的节日。
感谢 节：11月份的最终 一位 周五 11月份的最终 一位 周五是国际通行 的感谢 节。蒙牛将这天 做 为一位 希奇 主要 的节日，对咋们 的合做 者、支持 者、消耗 者举行 热情 亲热 答谢 和感谢 行-动 。
8、蒙牛企业知识 综合表述
以守信 修建 蒙牛知识 的焦点 ；以强乳兴农为蒙牛的任-务 ；用学习 交流 和自我逾越 的企业精神 塑像 百年蒙牛牌子 ，用5~10年的时刻 变成 祖国 和世界乳业的争先 牌子 。
四、蒙牛企业知识 的内在
1、蒙牛是什么 ？
① 守信 蒙牛 绿色蒙牛 科技蒙牛
② 蒙牛是草本
2、什么 是草本 ？
以成吉思汗为代表的草本 英雄
以蒙古风情为代表的草本 歌舞
以牛奶食物 为代表的安康 饮食
以绿色自然 为主题的草本 生态
3、什么 是蒙牛人的特色 ？
有胸襟 、有远见、有想法 、有品质
胸襟 ：草本 一样 空阔 （胸襟 多宽 事情 多宽）
远见：雄鹰一样 高远 （登高望远 举重若轻）
想法 ：骏马一样 驰骋 （想法 超前 看法 改良 ）
品质 ：哈达一样 尊贵 （雪白 无瑕 坦然自信一玩世不恭 热情 亲热 ）
4、蒙牛人的坐 右铭
1）小胜凭智，大胜靠德。
2）以蒙牛事情 为己任，不以蒙牛利益 为己有。
3）现今 社-会 ，看法 、想法 办法 的革命，远比技术 、软件和 速率 的革命更主要 。
4）做 准确 的事情 ，然后 把事情 做 准确 。有所为有所不为。
5）大路 行简。把繁杂 的事情 简易 化，把简易 的事情 做 完结 。
6）世界上有无 极难做到 的一区别 寻常的事情 ，惟有 专心 和聚焦的力气 。
什么 是企业家？
围绕 最终 目的 ，能将有用 资源 做 最好 整合的人。
有无 优异 的企业知识 ，
食用 营建 企业家发展 的环-境 ；
有无 优异 企业家的发展 ，
食用 获取 企业知识 的精益求精 。
5、蒙牛成品 宣传片 定位
草本 、时尚 、安康 的提倡 者
6、蒙牛企业成品 宣传片 语
1）百年蒙牛 强乳兴农
2）蒙牛是草本
3）蒙牛绿色乳品 流传 安康 理念
4）守信 蒙牛 绿色蒙牛 科技蒙牛
绿色蒙牛 绿在何方？
（一）绿色计谋
（二）绿色行-动
（三）绿色体制
（一）绿色计谋 ：
1、挖掘 绿：新世纪最稀缺、最珍贵 的资源 。
2、渗透 绿：大自-然 的天性 ，安康 生涯 第一色。
3、提倡 绿：资源 名贵 ，物尽其力；美化 “蒙牛是草本 ”的观点 ；先入为主，我们 全是 十分 信服 。
（二）绿色行-动 ：
1、眼中绿：统一 草本 绿为蒙牛基本 色。
2、身旁 绿：营建 满眼绿色、伸 手可及的绿色气氛 。
3、心里 绿：渗透 自-然 平和 、包容 合做 的价钱 观。
（三）绿色体制 ：
1、绿色提倡 ：供应 绿色乳品，流传 安康 理念。
2、绿色成品 ：无污浊 的奶源，科技争先 的成品 。
3、绿色处事 ：对消 费者高度的责任 和绿色关爱。
4、绿色环-境 ：纯真 的空-气 、自然 的草本 。
有无 哪一位 时期 象当代 人这么追求 绿色，绿色已变成 当代 生涯 中最稀缺、最珍贵 的资源 。
绿色代表：自-然 、安康 、纯真 、无污浊 。绿色是安康 生涯 的灵魂 ，惟有 绿色才气 缔造 生气 与生气 、信心 和希望 。
绿色是蒙牛意味 ，意味 着绿色允许 、绿色责任 、绿色关爱，蒙牛是草本 。
有无 哪一位 时期 象当代 人这么追求 绿色，绿色已变成 当代 生涯 中最稀缺、最珍贵 的资源 。
绿色代表：自-然 、安康 、纯真 、无污浊 。绿色是安康 生涯 的灵魂 ，惟有 绿色才气 缔造 生气 与生气 、信心 和希望 。
绿色是蒙牛意味 ，意味 着绿色允许 、绿色责任 、绿色关爱，蒙牛是草本 。五、蒙牛知识 三大治理 想法
1、98%规则 ：
牌子 的98%是知识 ；经-营 的98%是人的天性 ；
资源 的98%是整合；矛盾 的98%是误解 。
2、三个三准则 ：
祖国 传统知识 中以为 ：终身 二、二生三、三生万物。三是最稳固 恒久 的数字，蒙牛“三个三准则 ”的含意 是做 百年事情 。
3、奥运精神 +木匠 看法 ：
① 奥运精神 ：
奥运精神 是一种 让全世界 60亿人丁 为之振奋 的精神 。
奥运准则 ：公正 公然 公正 ；
奥运主题：参与 竞赛 合做 ，更高更快更强；
蒙牛育才看法 ：把用人-工 做 变成 工做 育人，在竞赛 中发展 ，在合做 中双赢 。
② 木匠 看法 ：
走进大森林 ，无材不行 以 用；经验 过挫折 和灾祸 的树，树纹越发 美丽一 ，因而 更拥有 奇特 珍贵 的价钱 。
③ 1+1 〉2：
蒙牛在大团队建设 中，希奇 重伸 战略 同伴 关系 ，同伴 关系 的实质 不仅 是同等 ，更是互补。
4、蒙牛的无形资产
准确 的战略
奇特 的牌子
学习 的团队
改良 的知识
科-学 的形式
突出 的客蒙牛超高速连续 进展 ，必须 有计划 、有措施 地不停 举行 无形资产的建设 。
5、蒙牛三个金三角治理 形式
1）蒙牛企业知识 金三角：
2）蒙牛牌子 建设 金三角：
3）蒙牛经-营 形式 金三角：
6、蒙牛知识 的价钱 链：
追求 突出
国内 一流，国际争先
为股东缔造 价钱
为职员 缔造 价钱
为客户缔造 价钱
为社-会 缔造 价钱
体现 自我价钱 追求 团队价钱
私人 的职业生涯 与自我改良 严密 相连
私人 的职业生涯 与企业的进展 愿景严密 相连
私人 的职业生涯 与社-会 的提高 严密 相连
六、蒙牛企业亚知识 剖析
1、战略 知识
2、人材 知识
3、经-营 知识
4、竞赛 知识
5、成品 知识
6、市场知识
7、营销知识
8、发 导知识
1、战略 知识 ：专心 乳品事情 ，塑像 焦点 才气 ； 美化 危急 熟悉 ，实行 百年创业 。
2、人材 知识 ：搭建发展 平台，美化 学习 培训； 实行 导师 谋划 ，成就 职员 价钱 。
3、经-营 知识 ：以需要 为导向，以双赢 为目的 ； 以质量 为焦点 ，以处事 为办法 。
4、竞赛 知识 ：提倡 宏观结合 ，维持 协同竞赛 ； 在竞赛 中进展 ，在合做 中双赢 。
5、成品 知识 ：以质量 获取 信赖 ，以牌子 提升 价钱 ； 以改良 制作 差异 ，以本钱 赢得 竞赛 。
6、市场知识 ：客户即是 市场，人的天性 即是 市场，家门口 即是 国际市场。企业价钱 链之中 的竞赛 实质 是知识 力的竞赛 。
7、营销知识 ：80%是营，20%是销；营建 一种 知识 概 念，争先 我们 全是 十分 信服 ，即是 市场营销的一 切。营销不仅 要深入 ，而且 要“神”入。
8、发 导知识 ：
分权有序，集权有道；事权疏散 ，财权会合 ；
维持 12字宗旨 ，提升 发 导影响力。
12字基本 宗旨 为：
处事 、协调 、激励 ； 治理 、监视 、掌控
12字宗旨 的内在 ：
处事 为蒙牛公司 全员完成 成-功 人生供应 全方向 处事
为事情 本部供应 推进 营业 进展 的资源 整合处事
为事情 本部供应 保证 平时 运做 的综合治理 处事
协调 协调 蒙牛公司 与外界大环-境 的关系 ：各级政-局 、领域 、新闻 、 金融、民众 等
协调 事情 本部之中 、事情 本部与各职业本色 部门 之中 的资源 分配 和
合做 关系
激励 在公司 内里 养育 和推行 以完成 双赢 为目的 、拥有 蒙牛特征 的
激励 知识
在公司 内里 建设 和推行 面向全员、有形和无形价钱 相结合 的 激励 体制
治理 负-责 高层人力资源 治理 ：公司 内高层治理 职员 的引进、任免、 考评、培育 、进展
负-责 蒙牛焦点 牌子 治理 ：“蒙牛”牌子 的CIS开拓 与实行 治理 、 企业形象 张扬 、牌子 守护
激励 在公司 内里 养育 和推行 以完成 双赢 为目的 、拥有 蒙牛特征 的激励 知识
在公司 内里 建设 和推行 面向全员、有形和无形价钱 相结合 的激励 体制
治理 负-责 高层人力资源 治理 ：公司 内高层治理 职员 的引进、任免、考评、培育 、进展
负-责 蒙牛焦点 牌子 治理 ：“蒙牛”牌子 的CIS开拓 与实行 治理 、企业形象 张扬 、牌子 守护
监视 对事情 本部的成品 质量 举行 全方向 、全历程 的监视 和搜查
对事情 本部的财政 治理 举行 全方向 、全历程 的监视 和搜查
掌控 深入 钻研 公司 进展 战略 ，做 好超速发展 历程 中 的战略 掌控
建设 危害 预警提防 体制 ，做 好超速发展 历程 中 的危害 掌控
七、蒙牛人力资源 七步规则
1、经-营 企业即是 经-营 人的天性 ，经-营 团队成员快成-功 长的心情 ；
2、建设 学习 型团队，把用人-工 做 更改 成工做 育人；
3、尊重 敬爱 领会 ，美化 交流 ；98%的矛盾 是误解 ，98%的经-营 是人的天性 ，人的天性 的实质 是面子 ；
4、木匠 走进大森林 ，无才不行 以 用；1+1〉2：同伴 关系 不仅 是同等 更是互 补，互补的条件 是双赢 ；
5、奥运准则 ：参与 竞赛 合做 ，更高更快更强；人材 市场化，竞赛 全世界 化；
6、自我逾越 、团队学习 、改善 心智形式 、建设 一同 愿景、体制 思索 ；
7、用知识 凝聚 人的天性 ，用制度 驾驭 人的天性 ；千里马是跑进去 的，不把千里马 和普通 马放在一位 马槽里进食。
八、蒙牛基因的三个组成 部-分 ：
1、学习 型企业知识 （知识 力－－灵魂 ）
2、市场化利益 机制（竞赛 力－－办法 ）
3、差认可 牌子 战略 （形象 力－－目的 ）
基因的组成 ：
“一二 ”基因凌驾 “一吨”教育 ，安康 基因决定 企业的可连续 进展 。企业基原因 二 个主要 原因 组成 ：
①企业知识 ；②经-营 机制。
基因优化的主要 意义 ：
基因决定 企业的发展 。但在企业进展 历程 中 ，有应该 发生 基因的突变 ，发生 不安康 的基因。基因优化工程的目的 即在于通过 努力 、连续 的团队学习 和自我逾越 ，使企业基因向努力 、安康 的方向 演化 。
蒙牛被评为近3年来祖国 企业的发展 冠军，究其迅速 发展 的本 因，主要 有三点：
迅速 发展 的成因
连续 发展 的动因
永续发展 的本 因
（一）迅速 发展 的成因：
安康 基因——知识 、机制、战略
用双赢 知识 凝聚 人的天性
用当代 机制驾驭 人的天性
用大路 行简的营业 流程落实战略
（二）连续 发展 的动因：
连续 形式 ——理念、改良 、流程
美化 守信 ，渗透 理念
改良 机制，整合资 本
聚焦目的 ，建设 流程
（三）永续发展 的本 因：
永续本 因——环-境 、质量 、牌子
大草本 无污浊 的绿色环-境
国际争先 的高科技绿色成品
以强乳兴农为任-务 的特征 牌子
蒙牛百年事情
安康 基因 + 发展 形式 + 特征 牌子
焦点 思 念
市场永世 在变，守信 永世 不变 。
以蒙牛事情 为己任，不以蒙牛利益 为己有。
举荐 一款低脂酸奶
达能，伊利，蒙牛，晨曦 ，光-明 ，燕塘的酸奶许多 商场 均有售，全是 对比 着名 的牌子，可信 。
如果 想减肥，喝酸奶最好 选择 脱脂或者 低脂的，可是 市上正在通畅 的 上大多是 全脂的，买的时刻 注重 一下。酸奶是那种通过 发酵，稠稠的，如果 像你 说的袋状的酸奶很应该 不过 乳酸菌饮品，而不-是 着实 意义 上的酸奶．
p.s.你 说的办法 偶没听过呵呵，只听说 过在酸奶里加绿茶粉推进 排便的呵呵．减肥不行 以 光靠喝酸奶啊，这样 很简易 营养 失衡，把身体 搞垮就不划算啦~
蒙牛精神 是什么 ？
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蒙牛精神 是将牛的勤劳 、牢靠 与奉献 做 为一种 高尚 的企业精神 ，唤起人们对牛的靠近 、畏敬 ，也是 对真、善、美，对一种 努力 向上的追求 ，更意味 着童子 牛精神 在企业的光大。
蒙牛精神 是将牛的勤劳 、牢靠 与奉献 做 为一种 高尚 的企业精神 ，唤起人们对牛的靠近 、畏敬 ，也是 对真、善、美，对一种 努力 向上的追求 ，更意味 着童子 牛精神 在企业的光大。进展 着的马克思主义是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 的主导；社-会 主义的价钱 观是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 的焦点 ；"邓十十平 理-论 "和"三个代表"、科-学 进展 观是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 的灵魂 ；社-会 主义品德 是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 的准则 。
社-会 主义协调 是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 的基本 ；优异 的环-境 是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 确实 保 ；优良 的形象 是蒙牛乳业公司 企业知识 建设 追求 的表-面 体现 ；改良 是蒙牛乳业公司 安康 、连续 、迅速 发展 的宝物 。
蒙牛努力 勤奋 于公益事情 ，从抗击非典捐钱 到为天下 老师 捐奶和 向天下 贫穷 地域 1000所小学募捐 牛奶，再到为南方 雪灾和汶川、玉树地震（解释:地震又称地震 、(自然征象 )地振动 、雅安地震（解释:地震又称地震 、(自然征象 )地振动 、定西地震（解释:地震又称地震 、(自然征象 )地振动 、西南 旱灾 捐钱 和 捐助“母亲水窖”、“爱心井”建设 等等。
12年来蒙牛公司 在公益事情 方方面面 的投入累计凌驾 5亿元，荣膺“最好 企业社-会 责任 奉献 奖”。蒙牛还与祖国 奶业协会、祖国 教育 进展 基金会、国家學生 奶办公室等7家单元 ，结合 启动了以“每一 天一斤奶。
强壮 祖国 人”为主题的“祖国 饮奶行-动 ”，并会同国家体育总局训练 局、利乐祖国 等十几家企事情 单元 结合 发动 了“祖国 牛奶爱心行-动 ”，为推进 国人饮奶熟悉 、提升 国人身体 素质 做 着自己 不懈的勤奋 。
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