在每个职场里，一定都有最高治理者。他们的称谓有多种，老板、总司理 、CEO、厂长······这些最高向导 者他们肩负着什么事情职责？具备什么基础素质？需要拥有什么学识和事情能力？信托 许多职场人都市较量 好奇、感兴趣。
一、事情职责，认真 整个企业资源运用及谋划 成效。肩负着有关规模、一体化、多角化、生长以及创新等使命 ，所肩负的责任特殊，面临的挑战难题 ，显然差异于组织内其他部门或阶级 的治理者。总的来说，高阶级 治理者所体贴的是组织整体的绩效的经济效果 ，即应该体贴整个组织，而不应将其精神 花在个体部门或者功效性的事物上。从企业的“向导 中央 ”看法来看，主要的职责体现在：（1）为企业提供一个理想，指引一个前进的偏向;(2)企业内各成员信服其所选择和战略趋势；（3）协调 各部门的冲突和私见 。从事情规模来看，高阶级 治理者的责任，主要有妄想 、决议 、组织、用人、导向、控制、创新、和社会责任这八项职责。由于行业差异、规模差异、手艺 水准差异，以及生涯 情形 差异，在详细 的治理事务上，每个高阶级 治理者所担负的责任或现实 所处的职位也有所差异。
二、基本素质与能力要求。高阶治理者的责任重大，所需具备的素质与能力也是很高的。作为一个高阶级 治理者要一直 铸造和提升自身的素质和能力。一流的总司理 应该具备以下基本素质：（1）堪为全体员工的模范，孚众望，能合群；（2）品行 高尚，见识渊博 ，事情勤劳 ，营业 过硬；（3）头脑无邪 ，对时代有预见性和洞察力；（4）有人情味，总能思量 别人的难处，能经常在手下 、同事、上级、关系单元以及照料之间缔造出一种令人知足 的气氛，像磁铁一样有吸引力，有向导 才气；（5）具有坚定的信心 和勇气，把全体员工的真正声音带到最高决议 层，并提出解决问题的建议，而不是仅仅把决议 和治理阶级 的意图向下转达；（6）自觉认清企业对社会所负的道义责任和其他责任，并在行动中恪守无误，严守信誉，在任何情形 下，不为私利轻举妄动；（7）谋划 企业的头脑 基础是把企业的收益与员工的生涯 福利联系在一起，使企业与全体员工形成一个不行疏散的整体；（8）有坚决的判断、勇敢的实践和坚韧不拔的毅力；（9）有兴旺 的进取精神，有独创精神；（10）遇到难题 不畏缩，不是先思量 捏词 ，而是研究怎样才气完成。
正所谓“责任有多大，能力就有多大”。（1）头脑 决议 能力。能在几个方案中选择一个较佳的方案。（2）妄想 能力。对事物举行 妄想 、制订 实验 步骤的能力，以及视察研究能力和组织能力。（3）判断能力。能对事物的是非是曲 举行 判断。（4）洞察能力。能透过征象 看到本质，预见事物的生长和转变 。（5）说服能力。对其他向导 成员和下级举行 说服，使他们同心协力举行 事情。（6）对人的明确 能力。能掌握每一种类型的人的性格、特点等。（7）作育 下级的能力。相识 下级的需要，对下级善于举行 教育，以提高他们的素质和事情效率。（8）调动起劲 性的能力。能接纳巧妙的要领使下级职员 起劲 、自动 地事情，而不是被动地单纯听从下令 、指示。（9）缔造性地思索 问题的能力。能突破传统的框架和通例头脑 方式，举行 缔造性的头脑 运动；敢于创新，能辨识事物的纪律和形式，闻一知十 。（10）严密推理的能力。能在理论指导下运用逻辑剖析 、设立假设、摆明论据、定出明确的评估尺度，明确 概然性；能综合差异看法，所得结论经的起逻辑推理和实践磨练 。（11）解决问题的能力。在研究问题时，能应用所学的看法、理论、要领，施展 缔造性，运用判断力，找出问题的症结所在，并设计解决方案。（12）综合能力。能熟悉 并综合一项事情和一个问题的各个差异方面，熟悉 他们之间的关联对整体的影响，学会从整体思量 问题。（13）表达能力和谈判能力。能有用 的举行 谈判。能筛选、组织种种纷繁的信息，能在文学和口头上清晰地表达自己，精练 地解决重大 的问题；能据理服人，在谈判时能与对方做建设性的对话，指导 双方一起配合解决问题（14）团队精神。能以成员的向导 的身份与种种差异的群体一起有用 地、有缔造地事情；善于视察和听取他人的意见；能明确 他人的念头 、情绪 和体贴问题；善于辨识他人的才气；善于获取他人的支持、相助和尊重；善于影响群体和社会。（15）企业家精神。眼光 远大，能构想未来；能熟悉 并缔造时机，而且不受条件限制去追求这些时机；能担负起刷新 厘革的责任。
一位优异 的高阶级 治理，一定 是要见多识广，学识渊博的人才。在知识结构上，他们要具备有关经济学、计量剖析 、信息处置赏罚 手艺 、行为科学的知识；至少醒目 一门专业。接受过营销、财政、生产作业、人事行政等职能教育和训练；对工商企业的专业分工有周全 系统的基本知识，充实明确 各个专业的作用和他们相互之间的关系；对工商企业运动的种种情形 和层面有准确熟悉 ；熟练掌握一种专业的理论、要领、工具及应用，明确 它们的生长历程和趋势。拥有一套有用 的用于相同、共事、调遣、信息处置赏罚 的技巧。