本文详细介绍沟通时容易鸡皮疙瘩的题和一些工作面试时，你的缺点是什么，该怎么回应？相关的话题，希望对大家有帮助!
工作面试时，你的缺点是什么，该怎么回应？
如果您回好此题，您将获得励积分。
就不能说的缺点和适合说的缺点而言。
首先，有几类致命的缺点是不能说的，即使你真的有这样的缺点。
1、本岗位所需的核心技能和能力。
这个职位需要办公室基础，你说可以学。
职位是秘书职位，你说你粗心。
该职位需要良好的沟通和社交能力。你说你的缺点是比较内向。
你是老板，你会用这样的人吗？如果你愿意，要么面试会杀了你，要么公司就会死。
2.那些看似很酷却无厘头却令人窒息的案。
当我采访其他人的时候，我遇到了一个我无法应对并感到尴尬的案。“我的缺点就是我没有缺点。”我曾经以为这样的案只能在电影和电视中找到。看来我还是太天真了。
同类型的回是“我的缺点是沟通能力太强”
不要谈论采访，这只是一次严肃的谈话。这样的回也是尴尬和变的，所以不要玩这种无知的小聪明。
3、不要回避与工作相关的要求，谈论别人。
职位是文案职位，你说缺点是对颜色不敏感；职位是销售职位，你说缺点是不懂PS。虽然这些案不能说是错的，但是HR觉得要么是他们有心机，故意躲闪寻找安全区，要么是你对职位的了解和情商比较低。我就放你走了，我继续询核心区的优缺点。
那么我们来谈谈如何回关于缺点的题。
1.如果面试官没有提到，你自己也不要说。
有时候面试官会你的优点，但是回的时候不要说你的优点是什么，缺点是什么，因为你的决心很可能就是这个职位的核心要求，所以如果对方不的话，别说。
2、针对缺点，找相关领域，但不是核心领域。
什么是相关领域但不是核心领域。例如，对于销售职位来说，核心能力可能包括社交技能、吸引力、沟通、亲和力、影响力和说服力等，而这些核心能力就是影响该职位绩效的能力。她是核心能力，所以无论你有没有这些方面的劣势，只要你想争取这个位置，你就不能说出来。
而什么是相关领域，就是他不再属于核心领域，但是与这个职位的工作相关。依然是销售岗位。除上述核心领域能力外，该职位相关工作领域可能涉及的技能或能力还包括办公计算机技能、统计分析技能等，而该技能对工作有影响，但影响并不显着。大，说到这方面的题，感觉比较有诚意，不触及核心能力，所以比较安全。
3、对于缺点，最好在陈述后给对方一个闭环解释。
什么是闭环，就是说这件事情有后续的发展，你的计划是什么。
对于存在的确定，而这个缺点是和职位相关的，那么在后续的时候，就可以根据职位的要求，有计划的补充和提升能力，这样才能给人一种感觉闭环的，并且有解释是的，加分。
好吧，就这些了。如果有用，请关注，我会给你更多职场方法论。
本篇讲解关于沟通时容易鸡皮疙瘩的话题，和一些工作面试时，你的缺点是什么，该怎么回应？相关题，希望帮帮助到大家。