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哺乳期内被调异地工作？
怀孕或者哺乳期间的职工适应原工作岗位，与用人单位协商调整该期间工作岗位或者改善相应工作条件，用人单位减少其原工资收入。劳动者协商变更劳动合同内容的，劳动合同应当采用书面形式。《职工劳动保护条例》。第十七条职工怀孕期间，能够胜任原工作岗位的，应当根据医疗部门的证明，减少或者安排怀孕职工的工作量。临产期间的产前检查，算作劳动权利。《妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情况减少工资。
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