声明：本文仅为患者小我私人 履历 分享，不能作为治疗或执法依据。文内医学相关内容已通过小荷三审三校专业审核。为掩护患者隐私，以下内容里的相关信息已举行 处置赏罚
本文的主人公是在35岁那年，确诊鼻咽癌的，在人生逐渐步入正轨的时间 ，生涯 给了她迎头一击。
经由 漫长的放化疗之后，身体逐渐康复，她准备再次进入职场，然而事情7年的公司却要把她辞退。
一份2014年统计数据显示，对比2000年，在这短短14年间，中国年轻人的癌症发病率普遍上涨，这意味着将会有更多年轻人，会像这位年轻妈妈一样，除了需要面临 癌症治疗的问题外，还可能陷入职场歧视，事情难找的逆境 。
不外群体的实力 是无限的，另一位小荷友是一位执法事情者，她在文末从执法的角度，给各人提供了一些解决这个难题的建议，供各人参考（不能作为执法依据哦），若是 各人有其他建媾和 问题，可谈论 留言，我们一起探讨。
转自小荷App真实患者履历
2015年，我35岁，在深圳一家外企上班。儿子2岁多，正是可爱的时间 。天天 忙碌 事情后回家看到可爱的儿子，苦累马上消除了一半。生涯 累并快乐着。
现在追念起，我其时着实 有感受到自己的身体状态并欠好，经常的以为 乏累，头晕头疼，鼻塞，以为是白昼要上班，晚上要带娃太累了，或者是空调吹多了又或者是月子没做好，心想着孩子大点就逐步 好了。
有次周末带孩子吃肯德基炸鸡腿，很少吃煎炸食物 的我，竟然刚吃完还没有脱离 ，鼻血就滴到桌子上了。是上火了吗，上火有这么快的吗，比喝酒上头还快！
01 那年我35岁，患了鼻咽癌
当天就去深圳市南山医院耳鼻喉科找赵医生检查，做了个鼻咽镜，发现了鼻咽部新生物。接着做了活检。
其时医生就提醒我3天后一定记得来拿检查效果 。还把他的私人手机号码留给了我。其时就知道问题可能有点大了，只是不知道大成这样。第三天不敢自己去拿效果 ，让老公去拿的。我虽然在家，却是如坐针毡。
当看到陈诉单上的“未分化型非角化性癌”时，犹如晴天霹雳，即便有心理准备，照旧整小我私人 遭受 不住，心慌得完全控制不住，呼吸都难题 ，厥后吃了救心丸才稍微定了下来。
第二天去南山医院找赵医生。赵医生很是耐心，他慰藉我说不用怕，鼻咽癌对放疗射线很是敏感，治愈率很高。
他建议我去广州中山大学隶属肿瘤医院去治疗。那是治疗鼻咽癌很是专业和权威的医院。
2015年11月尾 ，其时35岁的我在广州中山大学隶属肿瘤医院行根治性放疗，同时予以TP化疗2程后，于2016年2月出院。出院前EB病毒DNA降为零，鼻咽镜检查显示鼻腔内已无肿物，MR核磁共振检查效果 正常。
经由 差不多数年，身体因放化疗留下的痕迹逐渐消逝 ，头发重新长出，味觉也恢复，一切都逐步 顺应 逐步 好转。
02 事情7年的公司要辞退我
我在原公司事情了7年，休了10个月病假，公司给我发的平时人为的60%。这是劳动规则定的最低水平，我也能接受。
当我出院或许8个月的时间 ，公司要把我辞退，而且提出的赔偿金是7个月的病假人为（7*正常人为*60%)，而且没有任何其他疾病的津贴 。
有战友告诉这是不合理的，让我去劳动仲裁部门处置赏罚 。完全没有任何劳动法知识的我，在网上渺茫 的查阅劳动法条例和案例知识。
可是相识 后才发现，执法只是划定了条例，并不是把生涯 中的所有种种条件情形 都列明，然后写上讯断 效果 。同样的案例，差异状师 可能辩解就差异。
我拖着孱弱的身体跑了不知道几多次差异的部门，最让我不行思议的是，哪怕是统一 个部门，遇到 差异的状师 给我回复是完全差异的。有的状师 说这是完全合理的，建议我装可怜央求公司施舍。有的状师 说这是不合理的，应该是7*正常人为+12月*正常人为的疾病津贴 ，建议我争取自己的应有权益。
经由 生死洗礼，我也想过保命最主要 ，想要完全放弃，随便公司怎么部署都无所谓。
可是以前事情时，天天说着we are family, 到头来却是云云 不仁不义。
当被别人欺压 到头时，我想没几多（穷）人有这个慧根放下，由于 对于已经患病而且不富足的我来说，这并不是一个数字，这就是大米，房租和孩子的学费。
公司还找来了两个状师 跟小白的我谈判。追念起真的很受伤，压力很大，身心交瘁。
在咨询了许多差异状师 ，跑了多次执法部门以及劳动仲裁后，我心里知道若是 走劳动仲裁，我获得7*正常人为+12月*正常人为的疾病津贴 的胜算挺大。
可是 我至心 想保命，不想折腾，我跟公司讲我只要求7*正常人为+6个月*正常人为的疾病津贴 ，各人好聚好散，不走劳动仲裁了，公司最终赞成 了。
03 漫长拉锯战后，癌症复发了
据我所知，这是许多战友都不行阻止 的因疾病被公司辞退而要处置赏罚 的问题。若是 遇到不公正看待，而身边没有人得力相助真的很是伤身。我没法给出建议，只能说以我为鉴吧。
扯了这么多我只是以为 我的复发转移跟这次伤身的拉锯战或许有很大的关系。
然后，于是，在出院1年2个月的时间 ，我在检查EB病毒DNA发现数值升高到了8000. 检查PETCT，发现在髂骨和胸椎T11两处骨转移! 我的老天啊，为什么这样？！！！
此处心田 痛苦呐喊3分钟……
不知为什么，当我打完上面这句话时，我大笑了2分钟，哈哈哈……是真的，笑得眼泪都要出来了，旁边的儿子凑过来说，“妈妈，你在看什么搞笑的视频“。
哈哈，我也不知道为什么。
嗯……我要调整一下情绪，重新入戏，由于 下面这段是较量 伤感的。
记得其时我一小我私人 拿着骨转移的检查陈诉去找向主任，但她不在，只有她的一位助手医生或者是实习医生在那。
实习医生就实习医生吧，我问他我这种情形 还能不能治，他说可以，我再问治愈率有几多，他说转移了治愈率是较量 低的。
“有30%吗？”
“没有。”
“10%?” 他照旧摇头。
“那，我还能活多久。”
“2年”，他停留 了一下然后说，“2年到3年吧。”
他由始至终没有停下他手上的事情，也没有看我，但他说这句话时握着鼠标的手有点抖。那一刻我撑不住了，头爬下 了医生的办公桌。但我没有哭。一分钟后我抬起头再问，那治疗的意义是什么? 他说减轻痛苦，提高生涯 质量。
去你的减轻痛苦，放疗化疗能减轻痛苦？！这是我心里说的。嘴巴上说了一句谢谢起身脱离 了！
走到一处没什么人的地方，终于忍不住哭了出来。我很瓦解不想治疗了，打电话给我先生，又发信息给我们深圳战友群的群主。
群主很是耐心启发 我，他枚举 了我们群里的一些骨转移的战友，转移几年了都照旧好好的。
甚至尚有 一些，肝转移，肺转移，甚至尚有 一些全身多发转移都能带瘤恒久生涯 的真实案例。然后又推荐我联系骨转移的2位战友，吸收 他们的履历 。这2位战友用自己的现实 履历 勉励我不要放弃。
他们说首先骨转移是希望 很慢的。然后我的转移水平也是较量 轻的。
而且现在治疗手段一直在前进 ，一直 有新药面世。
我们现在能走能跑的，怎么就不信托 自己怎么就放弃呢。战友们的勉励给我很是大的动力，他们毫无保留的资助我。
同样的，当厥后我遇到其他战友需要资助的时间 ，我也把这份温暖而有力在勉励毫无保留的回赠予他人。
这也是我花了一整天坐在电脑前写这篇文章的目的。
虽然我们素未碰面 ，可是 朋侪 ，若是 你遇到了同样的贫困 ，请别畏惧请别放弃，有许多和你们患同样疾病的人，他们同样在抗争着，他们仍然顽强的在世，有的还活得很是有质量。信托 自己也可以的。
然后就最先 29次放疗。
之前首次治疗，肿瘤在头颈部，以是 放疗是在头颈部，对喉咙耳朵脖子影响都很是大，尤其是口腔溃烂，进食很是痛苦。
这次放疗是在骨头上，险些是完全没有感受的。我放疗时代 不用做化疗了，一天只要到医院在机械上面趴20分钟。
剩余时间经常追剧啊，散步，好不快乐！
04 数字对我来说已经没有意义了
历时6个月，在2018年1月，我完成了所有治疗。与第一次出院的喜大普奔差异，这次是宠辱不惊。我知道危险并未走远，但我也知道我现在 是清静 的。
真如像通俗 人一样，虽然知道人总有死的一天，可是 我现在照旧在世。
厥后我没有再去向主治医生求证实习医生说得是否准确 ，由于 已经不主要 了。三十几岁的人得癌症的几率很低的，我还不是一样得了。
现在 去求证这个数字有何意义。每小我私人 都不外是地球的过客，谁都不知道意外和明天哪一个先到。
珍惜每一天，在世当下，足矣。
祈愿我们一切都平安顺遂。
——来自一位执法从业者的小荷友分享——
首先，职工患病在划定的医疗期内，用人单元不得在劳动者不存在过错的情形 下，单方辞退员工。列位兄弟姐妹们听好，若是 你把癌症确诊诊断书拿给公司，公司人力或者你的向导 说由于 你患病无法事情以是 要辞退你，这个时间 ，你完全可以拿起执法武器，对公司说，你们这么做是违法的。生病已经很不幸了，若是 这个时间 再被辞退，这不光是雪上加霜了，这已经是冒犯执法了。
第二，关于人为，执法划定是医疗期内不低于当地最低人为的80%。说真话 ，若是 严酷 凭证 法定，这个金额确实很是少。事实 在北京地域，最低人为也就2000多元，再乘以百分之八十，得手部门少之又少。这个时间 我的建议是，需要提前问一下公司人力，怎么盘算人为，若是 能多争取一些只管 多争取一些。事实 ，后续的治疗尚有 许多破费 ，若是 凭证 这个尺度发人为，可能连基本开销都是问题。
第三，医疗期的问题。医疗期是凭证 你的事情年限以及你在现在的单元事情年限等情形 综合思量 的，总的来说，工龄越长且在现任单元工龄越长的，医疗期就越长。我之前遇到一个病友，她刚刚跳槽到一个新单元，还在试用期就确诊了癌症，确实很是很是惋惜 ，这样她的医疗期就会很短。详细 的医疗期盘算，各人可以自行科普，网上都可以查到，就不赘述了。
第四，医疗期竣事 后，不能返岗怎么办？若是 确实因病情缘故原由 无法返岗的，单元有权辞退，可是 应该给予赔偿金。用人单元应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者特殊 支付劳动者一个月人为赔偿。另外，由于 我们是重症患者，公司还应给予一定的经济津贴 。这个可能每个地域的尺度纷歧样，详细 需要咨询当地的政策。
最后，若是 自己的正当权益被侵占 ，救援 途径也有许多。好比去社保部门投诉，向工会投诉，申请劳动仲裁（免费的），对劳动仲裁不平的话，还可以提起民事诉讼。
患者案例是本人、家人的真实治疗履历 ，版权归作者所有，榨取 转载。如您发现内容有误，接待在下方留言区举行 反馈。
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